Auditor vs CFO

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

CFO paie environ 102% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Auditor CFO
$110k
$222.5k
$36.3k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $346.4k

Auditor

$110,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -27.2%
$151,000 $110,000
$82k 25e
$110k Médiane
$153k 75e
$57.7k
$180.7k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $27.8k – $275k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
23.7%
Postes en ligne
342

CFO

$222,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +27.1%
$175,000 $222,500
$178.9k 25e
$222.5k Médiane
$283k 75e
$113.5k
$325k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $34.8k – $875k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
19%
Postes en ligne
343

Principales entreprises qui recrutent

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
CFO Insights $187,539 8
The Symicor Group $170,000 5
The Brydon Group $268,750 2
Hold Brothers $232,500 2
Black White Zebra $125,000 2
The Pod Group $112,500 2
Phoenix Tailings $737,500 1
Duolingo $440,000 1

Salaire Auditor par lieu

Lieu Médiane Postes
Los Angeles $155,625 4
San Francisco $153,375 4
Chicago $133,750 10
New York $106,750 12

Salaire CFO par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $301,250 8
New York $275,000 17
Los Angeles $215,000 3
London $187,539 9
Chicago $115,000 3

Auditor vs CFO : lequel paie le plus ?

La médiane pour Auditor est de $110,000 par an (généralement $82,000–$153,000), contre $222,500 pour CFO ($178,850–$283,000). Cela place CFO environ 102% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Auditor et CFO sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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