Salaire médian
$160,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$120k – $184k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
92.9%
13 sur 14 postes
Postes en ligne
14
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséLa tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Distribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Attorney
Senior Attorney
Senior Attorney
Senior Legal Counsel
National Litigation & Claims Management Attorney
Mid-Level Litigation Attorney
Transportation Litigation Associate Attorney
Associate Attorney
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Modern Family Law
|
$151,000 | 7 |
| WE Wilson Elser - Attorneys | $177,500 | 2 |
|
Bremer Whyte Brown & O'Meara, LLP
|
$140,000 | 2 |
|
onX
|
$184,000 | 1 |
Carta Law
|
$55,000 | 1 |
Voir tous les postes Lawyer
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Combien paient les postes Lawyer à Colorado ?
Le salaire médian pour les postes Lawyer à Colorado est de $160,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $120,000 (25e percentile) et $184,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $64,248 à $188,700.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 14 postes Lawyer à Colorado actifs sur JobsRadar, dont 13 (92.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Lawyer à Colorado bien payés figurent Modern Family Law, onX, Wilson Elser - Attorneys, Bremer Whyte Brown & O'Meara and LLP.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.