Salaire médian
$27.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$25.00/h – $34.50/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
79.1%
397 sur 502 postes
Postes en ligne
502
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
2027 Internship - Quantitative Trading
Quantitative Research Intern
Campus AI Research Engineer (Intern)
Campus Quantitative Researcher, UG/MS (Intern)
Campus AI Research Engineer - Deep Learning (Intern)
Campus Quantitative Researcher, PhD (Intern)
Campus AI Research Engineer – Research Automation (Intern)
Campus Quantitative Trader (Intern)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Plante Moran
|
$71,760 | 30 |
| CR Crowe | $71,760 | 29 |
Health Care Service Corporation
|
$55,432 | 21 |
OCC
|
$52,000 | 18 |
Federal Reserve System
|
$55,120 | 13 |
FHLBank Chicago
|
$48,450 | 13 |
| CN CNA | $50,000 | 11 |
Jump Trading
|
$300,000 | 10 |
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Le salaire médian pour les postes en Internship à Chicago est de $27.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $25.00/h (25e percentile) et $34.50/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $22.50/h à $37.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 502 postes en Internship à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 397 (79.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Internship à Chicago bien payés figurent Virtu Financial, DRW and Jump Trading.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.