Salaire médian
$16,200
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$13.2k – $23.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
5.4%
13 sur 242 postes
Postes en ligne
242
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Customer Enablement & Training Specialist (Technical SaaS)
Customer support specialist - AI Assisted
Senior Customer Support / Customer Experience Manager (E-commerce)
Customer Support Specialist – AI Assisted
Senior Business Development Representative (Hybrid Outbound & Inbound)
Enterprise Business Development Representative
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$19,800 | 12 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Les postes les mieux payés à Casablanca
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Customer Success | $27,000 | 4 |
| Sales | $16,200 | 7 |
Voir tous les postes à Casablanca
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Combien paient les postes à Casablanca ?
Le salaire médian pour les postes à Casablanca est de $16,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13,200 (25e percentile) et $23,400 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,240 à $214,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 242 postes à Casablanca actifs sur JobsRadar, dont 13 (5.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Casablanca bien payés figurent G2i Inc. and Hire Hangar.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.