Salaires Visual Merchandiser à California.

Ce que paient les postes Visual Merchandiser à California, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$49,920

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$45.8k – $115.6k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

92.9%

13 sur 14 postes

Postes en ligne

14

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps

La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$45.8k 25e
$49.9k Médiane
$115.6k 75e
$41.3k
$119.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $38.3k – $150k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
C.A. Fortune $45,760 7
ALO $117,500 4
Sézane $54,080 1
ThisWay $38,314 1

Voir tous les postes Visual Merchandiser

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Combien paient les postes Visual Merchandiser à California ?

Le salaire médian pour les postes Visual Merchandiser à California est de $49,920 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45,760 (25e percentile) et $115,625 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41,271 à $119,750.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 14 postes Visual Merchandiser à California actifs sur JobsRadar, dont 13 (92.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Visual Merchandiser à California bien payés figurent ALO, Sézane and C.A. Fortune.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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