Salaire médian
$58,240
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$18.7k – $75k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
69.2%
9 sur 13 postes
Postes en ligne
13
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Business Development Representative – Real Estate Technology Services
Sales & Business Development Representative (Locum Tenens)
Entry-Level Business Development Representative (BDR) 2027 Cohort
Business Development Representative II (BDR) (Contract)
Business Development Representative
Business Development Representative Executive/Partnership Development Executive
Enterprise Business Development Representative
Senior Business Development Representative (Hybrid Outbound & Inbound)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$16,200 | 3 |
Cynet Corp
|
$100,000 | 1 |
incident.io
|
$75,000 | 1 |
| CC Clariti Cloud Inc. | $65,000 | 1 |
Continuum Resource Network
|
$58,240 | 1 |
Peerspace
|
$41,606 | 1 |
Palmstreet
|
$18,720 | 1 |
Voir tous les postes BDR
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Le salaire médian pour les postes BDR en Contract est de $58,240 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $18,720 (25e percentile) et $75,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16,200 à $114,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 13 postes BDR en Contract actifs sur JobsRadar, dont 9 (69.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes BDR en Contract bien payés figurent Hire Hangar, Cynet Corp, incident.io and Clariti Cloud Inc..
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.