Salaire médian
$151,280
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$142.9k – $169.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
40.5%
15 sur 37 postes
Postes en ligne
37
ouverts en ce moment
Sourcing and Procurement Data & AI Senior Manager
Sourcing & Procurement Manager - NASPFY26
Sourcing & Procurement Sales Effectiveness Senior Manager
Staff Strategic Sourcing Manager - Mechanical Assembly & Materials
Manager, Strategic Sourcing - Marketing
Manager, Global Sourcing PMO and Transformation
Specialist, Sourcing Strategic Sourcing Category Manager - Business Applications
Manager/Senior Manager, EPC Procurement
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$201,750 | 3 |
Clearway Energy
|
$145,000 | 3 |
DoorDash USA
|
$161,300 | 2 |
| DE Dexcom | $148,275 | 2 |
MUFG
|
$143,500 | 2 |
Northern Trust
|
$147,060 | 1 |
HelloFresh
|
$113,000 | 1 |
| MC Maricopa County | $60,840 | 1 |
Voir tous les postes Procurement
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Procurement à Arizona est de $151,280 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $142,888 (25e percentile) et $169,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $115,805 à $200,985.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 37 postes Procurement à Arizona actifs sur JobsRadar, dont 15 (40.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Procurement à Arizona bien payés figurent Accenture, Dexcom, DoorDash USA and Northern Trust.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.