Salaire médian
$164,834
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$140.7k – $178.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
40%
8 sur 20 postes
Postes en ligne
20
ouverts en ce moment
Sr. Hardware Design Engineer (Roseville, CA)
Principal Hardware-in-the-Loop Engineer
Principal Hardware Engineer (CRM)
Senior or Staff Hardware Design Engineer
Senior Electrical Engineer, RF & Wireless Hardware (Chip-Down Design), Axon 911 R & D | Relocation Assistance Available
Senior Mechanical Engineer, RF Communications Hardware (Relocation Assistance Available)
Hardware Integration Engineer (Mining)
Hardware Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AX Axon | $151,959 | 2 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$205,250 | 1 |
AeroVironment
|
$185,750 | 1 |
| ME Medtronic | $176,000 | 1 |
PowerLattice Technologies Inc
|
$175,000 | 1 |
Applied Intuition
|
$115,000 | 1 |
Moog
|
$100,000 | 1 |
Voir tous les postes Hardware Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Hardware Engineer à Arizona est de $164,834 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $140,688 (25e percentile) et $178,438 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $110,500 à $191,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 20 postes Hardware Engineer à Arizona actifs sur JobsRadar, dont 8 (40%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Hardware Engineer à Arizona bien payés figurent Hewlett Packard Enterprise, AeroVironment, Medtronic and PowerLattice Technologies Inc.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.