Salaires Hardware Engineer à New York.
Ce que paient les postes Hardware Engineer à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$240,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$212.5k – $242.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
64.3%
9 sur 14 postes
Postes en ligne
14
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Offensive Hardware Security Engineer, Platform Security
Hardware Engineer, Architect
Hardware Engineer, RTL
Hardware Engineer, Analog
Hardware Engineer, FPGA
Hardware Engineer - Liquid Cooling
Staff Hardware Design Engineer
Hardware Machine Learning Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Normal Computing Corporation
|
$242,500 | 4 |
|
CoreWeave
|
$168,750 | 2 |
|
Anthropic
|
$362,500 | 1 |
|
Fastly
|
$215,292 | 1 |
|
IMC
|
$212,500 | 1 |
Voir tous les postes Hardware Engineer
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Combien paient les postes Hardware Engineer à New York ?
Le salaire médian pour les postes Hardware Engineer à New York est de $240,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $212,500 (25e percentile) et $242,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $176,100 à $285,401.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 14 postes Hardware Engineer à New York actifs sur JobsRadar, dont 9 (64.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Hardware Engineer à New York bien payés figurent Anthropic, Normal Computing Corporation, CoreWeave and Fastly.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.