Salário mediano
$164,834
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$140.7k – $178.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
40%
8 de 20 funções
Vagas ativas
20
abertas agora
Sr. Hardware Design Engineer (Roseville, CA)
Principal Hardware-in-the-Loop Engineer
Principal Hardware Engineer (CRM)
Senior or Staff Hardware Design Engineer
Senior Electrical Engineer, RF & Wireless Hardware (Chip-Down Design), Axon 911 R & D | Relocation Assistance Available
Senior Mechanical Engineer, RF Communications Hardware (Relocation Assistance Available)
Hardware Integration Engineer (Mining)
Hardware Engineer
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| AX Axon | $151,959 | 2 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$205,250 | 1 |
AeroVironment
|
$185,750 | 1 |
| ME Medtronic | $176,000 | 1 |
PowerLattice Technologies Inc
|
$175,000 | 1 |
Applied Intuition
|
$115,000 | 1 |
Moog
|
$100,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Hardware Engineer
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Hardware Engineer em Arizona é $164,834 por ano. A maior parte dos salários fica entre $140,688 (percentil 25) e $178,438 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $110,500 a $191,600.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 20 vagas de Hardware Engineer em Arizona ativas na JobsRadar, das quais 8 (40%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Hardware Engineer em Arizona bem pagas incluem Hewlett Packard Enterprise, AeroVironment, Medtronic and PowerLattice Technologies Inc.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.