Salario medio
$142,065
por año · USD anualizado
Rango típico
$125k – $182.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
62.5%
15 de 24 puestos
Puestos activos
24
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
HR Reinvention Consulting Senior Manager, Capital Markets
HR Reinvention Consulting Manager, Insurance
Engineering Manager, People Applications
HR Information System Manager
Lead HR Business Partner
HR Technology Strategy & Delivery Lead
Senior Manager, Payroll - Managed HR Services
Director Human Resources - HR Business Lead
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| JC Johnson Controls | $120,000 | 3 |
Accenture
|
$235,400 | 1 |
DoorDash USA
|
$201,600 | 1 |
| CI Circle | $197,500 | 1 |
Ecolab
|
$170,700 | 1 |
CVS Health
|
$152,955 | 1 |
Morgan Lewis
|
$148,475 | 1 |
| BT Baker Tilly | $142,065 | 1 |
Ver todos los puestos de HR Manager
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de HR Manager en Pennsylvania es de $142,065 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $125,000 (percentil 25) y $182,400 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $104,000 a $199,960.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 24 puestos de HR Manager en Pennsylvania activos en JobsRadar, de los cuales 15 (62.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de HR Manager en Pennsylvania bien pagados están Accenture, DoorDash USA, PNC and Circle.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.