Salario medio
$125,057
por año · USD anualizado
Rango típico
$86k – $159.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
11.8%
6 de 51 puestos
Puestos activos
51
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Software Engineer, Product Engineering - UK
Senior Software Engineer, Product Engineering - UK
Senior Software Engineer – Customer Platform Engineering
Software Engineer
Principal Software Engineer, Backend - Full or Part Time
Software Engineer - Integrations
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Ashby
|
$201,427 | 2 |
| OS Obsidian Security | $157,565 | 1 |
|
Autotrader
|
$92,550 | 1 |
|
Hamiltonian Dynamics
|
$83,799 | 1 |
Matillion
|
$54,005 | 1 |
|
Mark43
|
$13,747 | 1 |
Ver todos los puestos de Software Engineer
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos de Software Engineer en Manchester?
El salario medio de los puestos de Software Engineer en Manchester es de $125,057 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $85,987 (percentil 25) y $159,846 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $48,773 a $201,427.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 51 puestos de Software Engineer en Manchester activos en JobsRadar, de los cuales 6 (11.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Software Engineer en Manchester bien pagados están Ashby, Obsidian Security, Hamiltonian Dynamics and Autotrader.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.