Salarios de Creative Director en Los Angeles.
Lo que pagan los puestos de Creative Director en Los Angeles, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$163,900
por año · USD anualizado
Rango típico
$155k – $175k
percentil 25–75
Revelan el salario
80.8%
21 de 26 puestos
Puestos activos
26
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Head of Creative
Creative Director - Design Systems
Creative Director, Growth
Creative Strategy Lead (Director)
Associate Creative Director
Creative Director, Interactive Digital Experiences
Creative Director (Web)
Creative Director, Interactive Digital Experiences
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Monks
|
$170,000 | 11 |
|
TubeScience
|
$150,000 | 3 |
|
Ruggable
|
$185,800 | 2 |
|
Faire
|
$291,000 | 1 |
|
Haus
|
$202,500 | 1 |
|
Tubi
|
$163,900 | 1 |
Known
|
$162,500 | 1 |
Saylor Agency
|
$132,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Creative Director
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¿Cuánto pagan los puestos de Creative Director en Los Angeles?
El salario medio de los puestos de Creative Director en Los Angeles es de $163,900 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $155,000 (percentil 25) y $175,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $143,000 a $201,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 26 puestos de Creative Director en Los Angeles activos en JobsRadar, de los cuales 21 (80.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Creative Director en Los Angeles bien pagados están Faire, Haus, Ruggable and TubeScience.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.