Salarios de Data Analyst en Los Angeles.
Lo que pagan los puestos de Data Analyst en Los Angeles, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$121,800
por año · USD anualizado
Rango típico
$87.3k – $144.2k
percentil 25–75
Revelan el salario
66.7%
12 de 18 puestos
Puestos activos
18
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
People Data Analyst
People Data Analyst
Principal Data Analyst (Healthcare Economics)
Data Analyst
Lead Data Analyst, Marketing
Data Analyst, In-Store
People Operations Analyst (Total Rewards & Analytics)
LA Kings - Sr. Data Analyst
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Hadrian Automation
|
$150,000 | 2 |
Teads
|
$85,000 | 2 |
|
CHAOS Industries
|
$175,000 | 1 |
|
WelbeHealth
|
$153,330 | 1 |
|
Launch Potato
|
$135,000 | 1 |
|
DoorDash USA
|
$121,800 | 1 |
|
Apex Technology, Inc.
|
$105,000 | 1 |
|
AEG Worldwide
|
$89,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Data Analyst
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¿Cuánto pagan los puestos de Data Analyst en Los Angeles?
El salario medio de los puestos de Data Analyst en Los Angeles es de $121,800 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $87,250 (percentil 25) y $144,165 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $80,000 a $165,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 18 puestos de Data Analyst en Los Angeles activos en JobsRadar, de los cuales 12 (66.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Data Analyst en Los Angeles bien pagados están CHAOS Industries, Hadrian Automation, WelbeHealth and Launch Potato.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.