Salario medio
$126,314
por año · USD anualizado
Rango típico
$104.2k – $151.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
20.1%
29 de 144 puestos
Puestos activos
144
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Member of Technical Staff (Software Engineer, Inference & Training Platform)
Software Engineer - AI Systems
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Principal Software Engineer
Software Engineer, Infrastructure Platform
Principal Software Engineer - Vector Search - Elasticsearch
Principal Software Engineer - Search Infra - Elasticsearch
Staff Software Engineer – Identity and Access, Identity Squads | Ireland | Remote
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Grafana Labs
|
$147,859 | 7 |
|
PlayStation Global
|
$104,235 | 5 |
|
Elastic
|
$151,508 | 3 |
CarGurus
|
$106,076 | 3 |
|
Ashby
|
$170,504 | 2 |
CoreWeave Europe
|
$106,697 | 2 |
|
Perplexity
|
$367,500 | 1 |
|
XBOW
|
$225,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Software Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Software Engineer en Ireland?
El salario medio de los puestos de Software Engineer en Ireland es de $126,314 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $104,235 (percentil 25) y $151,508 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $94,350 a $204,324.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 144 puestos de Software Engineer en Ireland activos en JobsRadar, de los cuales 29 (20.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Software Engineer en Ireland bien pagados están Perplexity, XBOW, Ashby and PlayStation Global.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.