Salario medio
$177,475
por año · USD anualizado
Rango típico
$147.5k – $180.2k
percentil 25–75
Revelan el salario
53.1%
17 de 32 puestos
Puestos activos
32
abiertos ahora mismo
Senior Product Manager, IT Finance
Senior Product Manager, Emerging Technology
Technology Product Manager, Associate Director - UpToDate Core
Senior Manager, Product Marketing
Lead Technology Product Manager, Clinical Decision Support Adoption & Engagement Analytics
Lead Technology Product Manager, Clinical AI Workflows
Sr Industry Product Marketing Manager (Financial Services)
ES Product Management Total Rewards & AI Innovation Senior Manager
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| SA Salesforce | $180,150 | 6 |
Wolters Kluwer
|
$177,475 | 5 |
Givebutter
|
$191,000 | 1 |
Carrier
|
$176,000 | 1 |
Cardinal Health
|
$127,600 | 1 |
PwC
|
$123,000 | 1 |
Masco
|
$113,980 | 1 |
Danaher
|
$105,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Product Manager
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El salario medio de los puestos de Product Manager en Indianapolis es de $177,475 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $147,500 (percentil 25) y $180,150 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $119,392 a $221,510.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 32 puestos de Product Manager en Indianapolis activos en JobsRadar, de los cuales 17 (53.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Manager en Indianapolis bien pagados están Salesforce, Wolters Kluwer and Carrier.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.