Salario medio
$68,676
por año · USD anualizado
Rango típico
$46.1k – $113.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
8.7%
24 de 277 puestos
Puestos activos
277
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
B2B Demand Generation Marketing Manager
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
VP of Engineering, Navigation
Software Architect - Mobile
Product Growth Specialist
Framer Website Designer
Commercial Lead (Nordics or Western Europe - Remote)
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Air Apps
|
$65,000 | 17 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
|
Wolt - English
|
$1,144,793 | 1 |
|
Mapbox
|
$335,000 | 1 |
| EN EnergyHub | $89,806 | 1 |
Suitsupply
|
$39,217 | 1 |
Next Job Abroad
|
$30,144 | 1 |
Puestos mejor pagados en Helsinki
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $169,576 | 4 |
| Sales | $89,806 | 3 |
| Marketing Manager | $59,364 | 3 |
Ver todos los puestos en Helsinki
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¿Cuánto pagan los puestos en Helsinki?
El salario medio de los puestos en Helsinki es de $68,676 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $46,123 (percentil 25) y $113,125 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $27,376 a $260,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 277 puestos en Helsinki activos en JobsRadar, de los cuales 24 (8.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Helsinki bien pagados están Wolt - English, G2i Inc., Mapbox and Air Apps.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.