Salario medio
$175,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$140.2k – $194.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
62.5%
15 de 24 puestos
Puestos activos
24
abiertos ahora mismo
HR Reinvention Consulting Sr. Manager, High Tech, Comms & Media or Software & Platforms
HR Reinvention Consulting Manager/Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail & Travel
HR Reinvention Industry & Process Advisor Manager, Banking
HR Reinvention Consulting Manager/Sr. Manager, Industrials Industry
HR Reinvention Consulting Manager, High Tech Industry
HR Reinvention Consulting Manager, Insurance
Business Performance Improvement - People & Change – Change Management Manager
Business Performance Improvement - People & Change AI People Enablement Manager
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 6 |
Uline
|
$175,000 | 1 |
Protiviti
|
$164,000 | 1 |
| CR Crowe | $145,250 | 1 |
| OS o9 Solutions | $141,141 | 1 |
| DP DLA Piper | $139,202 | 1 |
Take Command Health
|
$112,500 | 1 |
Pariveda
|
$96,600 | 1 |
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El salario medio de los puestos de HR Manager en Dallas es de $175,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $140,172 (percentil 25) y $194,100 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $102,960 a $194,100.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 24 puestos de HR Manager en Dallas activos en JobsRadar, de los cuales 15 (62.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de HR Manager en Dallas bien pagados están Accenture and Protiviti.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.