Distribución lado a lado
Content Marketing
$133,000
mediana · por año, USD anualizado
- Divulgan
- 38.7%
- Puestos activos
- 235
Email Marketing
$110,000
mediana · por año, USD anualizado
- Divulgan
- 32.7%
- Puestos activos
- 104
Empleos mejor pagados
Principal Clinical Content- Physician (Clinical AI Strategist - UpToDate®) - Partnerships
Senior Content Marketing Manager, Storytelling
Content Marketing Manager - Growth Marketing
Content Marketing Manager - Growth Marketing
Content Marketing Manager - Growth Marketing
Senior Manager, Sales Content Strategy, Ads Marketing
Content Marketing Manager, Events
Sr. Content Marketing Manager
Content Strategist, Product
Technical Content Marketing Manager
Empleos mejor pagados
Senior Email Marketing Manager, Growth
Email Marketing Manager
Sr. Manager, CRM & Direct Marketing
Email Marketing Manager
Marketing Technology & Consumer Data Product Manager - CRM Governance
Lifecycle & CRM Marketing Manager
Senior Manager, Lifecycle & Email Marketing | The Points Guy
Senior Manager, Email Marketing and Growth
Senior Manager - CRM & Lifecycle Marketing
Email & Lifecycle Marketing Manager
Verkada
Legora AB
iCapital
Abbott
AeroVect
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$46,800 | 9 |
|
Navan
|
$178,350 | 1 |
|
Gong.io
|
$148,000 | 1 |
|
Inspira Education
|
$145,000 | 1 |
|
Fi
|
$145,000 | 1 |
|
Study.com
|
$145,000 | 1 |
|
Advocate Health
|
$142,740 | 1 |
|
Roku
|
$135,000 | 1 |
Content Marketing vs Email Marketing: ¿cuál paga más?
La mediana de Content Marketing es de $133,000 por año (normalmente $102,500–$165,000), frente a $110,000 de Email Marketing ($73,642–$134,436). Eso pone a Content Marketing alrededor de un 21% por delante en la mediana.
Ambas cifras se calculan en vivo a partir de ofertas activas en JobsRadar y se normalizan a USD anualizado, de modo que Content Marketing y Email Marketing se comparan en igualdad de condiciones independientemente de la moneda en la que se publicó originalmente cada puesto. Solo los puestos que publican un rango salarial alimentan las medianas; las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos, así que esta comparación refleja el mercado actual y no una encuesta fija. Úsala como referencia orientativa al sopesar un camino frente a otro.