Salario medio
$224,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$192.5k – $232k
percentil 25–75
Revelan el salario
58.6%
17 de 29 puestos
Puestos activos
29
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoLa tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Distribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff / Principal Research Engineer, AI Safety, Technical Mitigations
Staff Software Engineer
Staff Data Engineer
Senior / Staff Machine Learning Engineer, Applied AI
Staff Software Engineer, Scientific System of Record
Staff DevOps Engineer, Software, Product Operations
Staff Engineer, Data Platform
Staff/Principal DevOps Engineer, AI Inference
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| LS Lila Sciences | $224,000 | 11 |
|
Iterative Health
|
$262,500 | 2 |
HyperLight
|
$180,000 | 2 |
Manifold AI
|
$192,500 | 1 |
Altos Labs
|
$151,040 | 1 |
Ver todos los puestos de Staff Engineer
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos de Staff Engineer en Cambridge?
El salario medio de los puestos de Staff Engineer en Cambridge es de $224,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $192,500 (percentil 25) y $232,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $168,833 a $262,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 29 puestos de Staff Engineer en Cambridge activos en JobsRadar, de los cuales 17 (58.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Staff Engineer en Cambridge bien pagados están Lila Sciences and Iterative Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.