Salario medio
$233,800
por año · USD anualizado
Rango típico
$207.5k – $285k
percentil 25–75
Revelan el salario
69.9%
116 de 166 puestos
Puestos activos
166
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Principal Research Engineer, Model Training & Post-Training
Principal Engineer, Agentic AI Systems
Staff / Principal Machine Learning Engineer, Serving - USA
Senior / Principal Demo Engineer
Principal / Staff Security Engineer
Principal Engineer, Data & Compute
Principal AI/ML Engineer - AdTech
Principal Software Engineer, Onboard Infrastructure
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| AL Astera Labs | $208,250 | 14 |
CHAOS Industries
|
$225,000 | 11 |
Samsung Semiconductor
|
$285,000 | 8 |
Anduril Industries
|
$256,500 | 7 |
Databricks
|
$312,300 | 6 |
Relativity Space
|
$231,000 | 6 |
Epirus
|
$177,650 | 6 |
|
Wayve
|
$335,300 | 4 |
Ver todos los puestos de Principal Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Principal Engineer en California?
El salario medio de los puestos de Principal Engineer en California es de $233,800 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $207,500 (percentil 25) y $285,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $186,000 a $322,200.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 166 puestos de Principal Engineer en California activos en JobsRadar, de los cuales 116 (69.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Principal Engineer en California bien pagados están Inflection AI, Inworld, Intercom, AiDASH and Inc..
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.