Salário mediano
$233,800
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$207.2k – $286.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
69.4%
118 de 170 funções
Vagas ativas
170
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Principal Research Engineer, Model Training & Post-Training
Principal Engineer, Agentic AI Systems
Staff / Principal Machine Learning Engineer, Serving - USA
Senior / Principal Demo Engineer
Principal / Staff Security Engineer
Principal Engineer, Data & Compute
Principal AI/ML Engineer - AdTech
Principal Software Engineer, Onboard Infrastructure
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| AL Astera Labs | $206,250 | 14 |
CHAOS Industries
|
$210,000 | 11 |
Anduril Industries
|
$256,000 | 9 |
Samsung Semiconductor
|
$285,000 | 8 |
Zscaler
|
$225,250 | 7 |
Databricks
|
$312,300 | 6 |
Relativity Space
|
$231,000 | 6 |
Epirus
|
$177,650 | 6 |
Ver todas as vagas de Principal Engineer
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Quanto pagam vagas de Principal Engineer em California?
O salário mediano para vagas de Principal Engineer em California é $233,800 por ano. A maior parte dos salários fica entre $207,219 (percentil 25) e $286,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $183,500 a $324,060.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 170 vagas de Principal Engineer em California ativas na JobsRadar, das quais 118 (69.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Principal Engineer em California bem pagas incluem Inflection AI, Inworld, Intercom, AiDASH and Inc..
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.