Salario medio
$150,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$145k – $165.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
61.1%
11 de 18 puestos
Puestos activos
18
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Program Manager, People M&A
People Program Manager
Human Resources Manager
Manager/Sr. Manager, Human Resources
Sr. People Analytics Manager
Senior People Program Manager
Manager, People Shared Services
Senior Program Manager, People Operations
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$150,000 | 3 |
|
Databricks
|
$215,075 | 1 |
|
CHAOS Industries
|
$175,000 | 1 |
|
Oruka Therapeutics
|
$166,500 | 1 |
|
Inversion
|
$164,500 | 1 |
|
Illumio
|
$163,000 | 1 |
Alamar Biosciences
|
$140,000 | 1 |
Crestwood Behavioral Health
|
$125,000 | 1 |
Ver todos los puestos de HR Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de HR Manager en California?
El salario medio de los puestos de HR Manager en California es de $150,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $145,000 (percentil 25) y $165,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $125,000 a $175,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 18 puestos de HR Manager en California activos en JobsRadar, de los cuales 11 (61.1%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de HR Manager en California bien pagados están Databricks, CHAOS Industries, Inversion and Oruka Therapeutics.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.