Salario medio
$159,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$115k – $184.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
78.6%
92 de 117 puestos
Puestos activos
117
abiertos ahora mismo
HR Reinvention Consulting Sr. Manager, High Tech, Comms & Media or Software & Platforms
Technical Program Manager, People Innovation Labs
Senior Manager, Human Resources – Heart Failure Division
HR Reinvention Consulting Manager/Sr. Manager, Industrials Industry
HR Reinvention Consulting Manager, Insurance
HR Reinvention Consulting Manager/Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail & Travel
HR Reinvention Consulting Manager, High Tech Industry
Manager, Software Engineering, People (Application Software)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$170,000 | 10 |
Accenture
|
$194,100 | 5 |
Towne Park
|
$37,440 | 5 |
SpaceX
|
$211,250 | 2 |
John Muir Health
|
$208,823 | 2 |
Applied Materials
|
$188,875 | 2 |
Gilead Sciences
|
$168,090 | 2 |
ALO
|
$122,500 | 2 |
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El salario medio de los puestos de HR Manager en California es de $159,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $115,000 (percentil 25) y $184,143 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $88,705 a $194,650.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 117 puestos de HR Manager en California activos en JobsRadar, de los cuales 92 (78.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de HR Manager en California bien pagados están Accenture, OpenAI, Abbott and SpaceX.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.