Salario medio
$185,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$156.6k – $211.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
72.4%
55 de 76 puestos
Puestos activos
76
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
SOC Emulation Engineer - Hardware Emulation Infrastructure
Principal Hardware Engineer
Principal Engineer, AI System Architect (Hardware)
Principal Engineer, AI System Architect (Hardware)
Hardware Validation - Electrical Engineer
Principal Digital Hardware Engineer (PCBs/FPGAs/HDL)
Senior Staff Vehicle Hardware Verification and Validation Engineer Lead
Hardware Debug and Validation Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Relativity Space
|
$185,000 | 12 |
|
Everpure
|
$219,000 | 6 |
|
Anduril Industries
|
$181,500 | 6 |
|
Aurora Innovation
|
$221,500 | 4 |
|
Samsung Semiconductor
|
$285,000 | 3 |
CHAOS Industries
|
$182,500 | 2 |
Mill
|
$181,250 | 2 |
PsiQuantum
|
$172,250 | 2 |
Ver todos los puestos de Hardware Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Hardware Engineer en California?
El salario medio de los puestos de Hardware Engineer en California es de $185,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $156,625 (percentil 25) y $211,375 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $137,500 a $225,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 76 puestos de Hardware Engineer en California activos en JobsRadar, de los cuales 55 (72.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Hardware Engineer en California bien pagados están Tenstorrent, Everpure, Samsung Semiconductor and Skild AI.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.