Salarios en Budapest.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Budapest, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$59,786

por año · USD anualizado

Rango típico

$47.2k – $77k

percentil 25–75

Revelan el salario

6.2%

30 de 487 puestos

Puestos activos

487

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +16.6%
$51,260 $59,786

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$47.2k p25
$59.8k Mediana
$77k p75
$21k
$93.7k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5.1k – $416k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Instructure, Inc. $65,847 10
Hawk-Eye Innovations (HEI) $51,382 7
Lavendo $27,000 3
G2i Inc. $260,000 2
Modash $106,069 1
marshmallow $92,380 1
Global Accelerator $84,000 1
VML Enterprise Solutions $60,320 1

Puestos mejor pagados en Budapest

Puesto Mediana Puestos
Product Manager $65,847 6
Software Engineer $51,520 13
Marketing Manager $51,000 3
Customer Success $51,000 11
Sales $24,000 4

Ver todos los puestos en Budapest

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¿Cuánto pagan los puestos en Budapest?

El salario medio de los puestos en Budapest es de $59,786 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $47,220 (percentil 25) y $77,009 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $20,980 a $93,749.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 487 puestos en Budapest activos en JobsRadar, de los cuales 30 (6.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Budapest bien pagados están G2i Inc., Modash, marshmallow and Hawk-Eye Innovations (HEI).

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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