Salario medio
$17.20/h
por hora · USD
Rango típico
$13.00/h – $24.31/h
percentil 25–75
Revelan el salario
35.5%
100 de 282 puestos
Puestos activos
282
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Endoscopy Practitioner (Bank)
Clinical Psychologist (Bank)
Floating Pharmacist- PT
Staff Pharmacist PT
Clinical Trial Psych Rater - US Spanish Speaking
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Alabama
Physician Reviewer (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Physician (MD/DO) - Medical AI Evaluation
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CVS Health
|
$41,600 | 17 |
| TJ TJX | $27,040 | 11 |
| CH Circle Health Group | $89,305 | 7 |
Mindrift
|
$74,880 | 7 |
T-Mobile
|
$37,440 | 6 |
Nuffield Health
|
$44,660 | 4 |
Nando's
|
$35,027 | 4 |
Five Below
|
$22,880 | 4 |
Ver todos los puestos en Birmingham
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Birmingham es de $17.20/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $13.00/h (percentil 25) y $24.31/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $11.25/h a $63.53/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 282 puestos Part-time en Birmingham activos en JobsRadar, de los cuales 100 (35.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Birmingham bien pagados están Circle Health Group, CVS Health, IQVIA and Legion Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.