Mediangehalt
$138,761
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$107.1k – $170.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
72.7%
32 von 44 Stellen
Aktive Stellen
44
gerade offen
HPC/AI Principal Product Manager
Lead Director Digital Product - Chronic Condition Management
Lead Director Digital Product - Clinical Documents & Care Delivery Products
Lead Director Digital Product - Quality & Stars
Principal Product Manager, CRM & Sales Systems
Senior or Principal Technical Product Manager
Lead Director, Commercial Product Execution National Accounts
Technical Product Manager - (Electronic Warfare (EW) & Sensing Solutions)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Highmark Health
|
$86,400 | 9 |
CVS Health
|
$191,035 | 6 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$206,000 | 2 |
Relativity
|
$159,500 | 2 |
Abbott
|
$133,000 | 2 |
| JC Johnson Controls | $124,250 | 2 |
Zendesk
|
$229,000 | 1 |
Prescryptive Health
|
$205,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Product Manager Stellen in Wisconsin beträgt $138,761 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $107,125 (25. Perzentil) und $170,538 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $86,400 bis $216,300 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 44 aktiven Product Manager Stellen in Wisconsin auf JobsRadar berechnet, von denen 32 (72.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Product Manager Stellen in Wisconsin einstellen, gehören Hewlett Packard Enterprise, CVS Health, Zendesk and Prescryptive Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.