Mediangehalt
$20.25/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$18.35/Std. – $23.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
79.3%
353 von 445 Stellen
Aktive Stellen
445
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - Portland, WA
Consulting Geochemist (Field Based)
Physician Reviewer (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Physician (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Licensed Physician (MD/DO) - Freelance AI Trainer
Principal Technical Consultant, Geologist (Casual)
On-Call Nurse RN-Urgent Care
Orthoptist
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Loblaw
|
$39,754 | 162 |
Save-On-Foods
|
$40,820 | 14 |
Aritzia
|
$52,000 | 12 |
Vancouver Clinic
|
$77,470 | 10 |
| LO Lowe's | $36,951 | 10 |
| TJ TJX | $42,702 | 9 |
| TH The Home Depot | $40,872 | 9 |
AgeCare
|
$89,190 | 8 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Vancouver beträgt $20.25/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $18.35/Std. (25. Perzentil) und $23.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $17.63/Std. bis $29.39/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 445 aktiven Part-time Stellen in Vancouver auf JobsRadar berechnet, von denen 353 (79.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Vancouver einstellen, gehören CVS Health, ERM, Mindrift and Vancouver Clinic.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.