Mediangehalt
$51,310
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$45k – $72.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
39.8%
37 von 93 Stellen
Aktive Stellen
93
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Senior Data Engineer, Temporary
Senior Process Engineer (12 Month Contract)
Service Designer, Temporary
Contract Senior Website Content Strategist & Copywriter (Remote - Canada, PT)
Business Growth Advisor FBCG - 12-month fixed term opportunity
Associate Legal Counsel - (12 Month Contract)
Bilingual Senior Customer Success Manager (STE - 12 month contract, French/English)
Recruiter - Technology & Finance (External Contract - 12 months)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Arcteryx Com
|
$44,801 | 14 |
Aviso Wealth
|
$36,399 | 5 |
Aspect Biosystems
|
$88,852 | 2 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 2 |
Hootsuite
|
$72,494 | 2 |
Tipalti
|
$51,310 | 2 |
| DE DEPT® | $46,891 | 2 |
Newzealandtradeandenterprise
|
$93,795 | 1 |
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Das Mediangehalt für Contract Stellen in Vancouver beträgt $51,310 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $45,015 (25. Perzentil) und $72,800 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $36,374 bis $93,045 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 93 aktiven Contract Stellen in Vancouver auf JobsRadar berechnet, von denen 37 (39.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Vancouver einstellen, gehören Aviso Wealth, Aspect Biosystems, Kanopi and Newzealandtradeandenterprise.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.