Mediangehalt
$143,925
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$111.8k – $184k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
60.7%
17 von 28 Stellen
Aktive Stellen
28
gerade offen
Digital - Senior Solution Architect / Solution Architect, Digital Architecture
Software Architect, AI/ML
Power Delivery Solution Architect
HPX Content Management System - Principal Software Architect
Dynamics 365 Finance & SCM (D365 F&O) Presales Solution Architect
Software Architect: AEC Platform Data
CCaaS Solution Architect - Amazon Connect
Business Solution Architect - Compliance & Sustainability
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Accenture
|
$143,175 | 3 |
|
|
$206,400 | 2 |
HP
|
$169,113 | 2 |
| SA Salesforce | $115,333 | 2 |
| LA Lantern | $111,400 | 2 |
PowerLattice Technologies Inc
|
$215,000 | 1 |
Aritzia
|
$200,000 | 1 |
BDO Canada
|
$184,000 | 1 |
Alle Architect Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Architect Stellen in Vancouver beträgt $143,925 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $111,760 (25. Perzentil) und $184,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $109,507 bis $206,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 28 aktiven Architect Stellen in Vancouver auf JobsRadar berechnet, von denen 17 (60.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Architect Stellen in Vancouver einstellen, gehören Aritzia, Autodesk, PowerLattice Technologies Inc and HP.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.