Architect Gehälter in Toronto.
Was Architect Stellen in Toronto zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$142,248
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$109.5k – $181.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
55.8%
43 von 77 Stellen
Aktive Stellen
77
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Performance Architect, AI HW
Solution Architect
Principal Digital (mixed-signal) Architect
Technical Architect
Principal Digital (mixed-signal) Architect
Digital Architect
Photonics Architect
Electro-Optic Systems Architect
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Lightmatter
|
$183,375 | 10 |
Levio
|
$142,500 | 4 |
BuildOps
|
$112,500 | 4 |
|
Okta
|
$181,464 | 3 |
| LA Lantern | $109,525 | 3 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
|
Baseten
|
$247,500 | 1 |
Gusto, Inc.
|
$182,500 | 1 |
Alle Architect Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Architect Stellen in Toronto?
Das Mediangehalt für Architect Stellen in Toronto beträgt $142,248 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $109,525 (25. Perzentil) und $181,098 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $103,064 bis $195,933 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 77 aktiven Architect Stellen in Toronto auf JobsRadar berechnet, von denen 43 (55.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Architect Stellen in Toronto einstellen, gehören Tenstorrent, Baseten, Lightmatter and Okta.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.