Mediangehalt
$100,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$71.1k – $130k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
41.4%
89 von 215 Stellen
Aktive Stellen
215
gerade offen
Senior Business Development Manager, Retail Media Partnerships & BD
Sr. Manager, Large Customer Sales (Big Box Retail)
Manager, Data Cloud Partners – Retail, CPG, and Manufacturing
Sr. Industry Manager, Retail
SAP S/4HANA Retail (Article Master) Manager
Manager, Retail Partnerships
Product Manager, Retail Experience & Platform
Senior Segment Marketing Manager, Retail
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Curaleaf
|
$100,000 | 5 |
Kepler Group
|
$100,000 | 4 |
Brooksrunning
|
$90,476 | 4 |
McClure Oil Corporation
|
$35,360 | 4 |
Pinterest
|
$148,764 | 3 |
DoorDash USA
|
$136,700 | 3 |
VML
|
$100,000 | 3 |
VML Enterprise Solutions
|
$100,000 | 3 |
Alle Retail Manager Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Retail Manager Stellen in United States beträgt $100,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $71,115 (25. Perzentil) und $130,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $59,629 bis $162,935 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 215 aktiven Retail Manager Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 89 (41.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Retail Manager Stellen in United States einstellen, gehören Roku, Reddit, Snowflake and Pinterest.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.