Mediangehalt
$145,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$125k – $165k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
63.6%
35 von 55 Stellen
Aktive Stellen
55
gerade offen
Sr. Manager, Global People Operations
People Operations Senior Manager
Senior Manager of Total Rewards & People Operations
Senior People Operations Manager
People Operations Manager
People Ops Manager
People Operations Manager
Senior Manager, Global People Experience (HR) Operations
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
Cohere
|
$212,656 | 1 |
Crosscountry Consulting
|
$206,500 | 1 |
Paxos
|
$201,453 | 1 |
| AL Alumis | $185,000 | 1 |
| MI Mixpanel | $180,000 | 1 |
Hadrian Automation
|
$170,000 | 1 |
SharkNinja
|
$168,650 | 1 |
Alle People Operations Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für People Operations Stellen in United States beträgt $145,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $125,000 (25. Perzentil) und $165,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $108,000 bis $184,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 55 aktiven People Operations Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 35 (63.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte People Operations Stellen in United States einstellen, gehören Tenstorrent, Crosscountry Consulting, Paxos and Mixpanel.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.