Mediangehalt
$155,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$130k – $182.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
74%
407 von 550 Stellen
Aktive Stellen
550
gerade offen
Research Engineer, Production Model Post-Training
Production Support Engineer - Trading Systems
Risk and Pnl Production Support Engineer
Senior Manufacturing Quality Engineer, Data Center Power & Cooling
Senior Manufacturing Engineer (Reentry)
Senior Manufacturing Engineer (Arc Vehicle)
Product Manufacturing Engineer - PCBA
PCBA Manufacturing Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$158,500 | 136 |
Relativity Space
|
$133,000 | 30 |
Fluidstack
|
$238,500 | 13 |
Archer
|
$170,640 | 13 |
Hadrian Automation
|
$160,000 | 12 |
Vast
|
$165,000 | 11 |
Databricks
|
$216,104 | 8 |
Crusoe
|
$203,000 | 8 |
Alle Manufacturing Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Manufacturing Engineer Stellen in United States beträgt $155,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $130,000 (25. Perzentil) und $182,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $110,000 bis $217,842 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 550 aktiven Manufacturing Engineer Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 407 (74%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Manufacturing Engineer Stellen in United States einstellen, gehören Anthropic, Qube Research & Technologies, Inversion and OpenAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.