Mediangehalt
$188,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$170k – $246.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
90%
45 von 50 Stellen
Aktive Stellen
50
gerade offen
Research Engineer, Production Model Post-Training
Software Engineer, Manufacturing Infrastructure
Manufacturing Quality Engineer, Data Center Power & Cooling
Member of Technical Staff, Production Site Reliability Engineer
Product Manufacturing Engineer - PCBA
Production Engineer, Compute Team Lead
Production Engineer, Facilities Team Lead
Production Engineer, IaaS Team Lead
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$238,500 | 9 |
Crusoe
|
$187,500 | 9 |
OpenAI
|
$278,750 | 4 |
|
|
$170,000 | 3 |
Astranis
|
$147,500 | 3 |
Anthropic
|
$393,750 | 2 |
Harvey
|
$260,250 | 2 |
DoorDash USA
|
$191,100 | 2 |
Alle Manufacturing Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Manufacturing Engineer Stellen in San Francisco beträgt $188,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $170,000 (25. Perzentil) und $246,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $141,225 bis $287,200 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 50 aktiven Manufacturing Engineer Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 45 (90%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Manufacturing Engineer Stellen in San Francisco einstellen, gehören Anthropic, OpenAI, Inferact and Fluidstack.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.