Mediangehalt
$182,750
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$153.6k – $198.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
48.3%
29 von 60 Stellen
Aktive Stellen
60
gerade offen
Staff Software Engineer, Go-to-Market Systems & AI
Staff Software Engineer, Go-to-Market Systems & AI
Backend Software Engineer, Golang - New York
Go-to-Market (GTM) Engineer (backed by Y Combinator, $5M+ ARR, $23M+ raised)
Staff Backend Engineer, Database Automation (Go)
Staff Fullstack Engineer, Data Products (Golang / Node)
Senior Software Engineer (RoR/Go), SSCS: Authentication
Senior Software Engineer - Go/Golang
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
GitLab
|
$206,000 | 3 |
| RH RVO Health | $111,250 | 3 |
Cloudflare
|
$88,690 | 3 |
Block
|
$329,500 | 2 |
Quicknode
|
$192,500 | 2 |
SentinelOne
|
$185,500 | 2 |
Zscaler
|
$171,000 | 2 |
Reflexivity
|
$230,000 | 1 |
Alle Go (Golang) Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Go (Golang) Stellen in United States beträgt $182,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $153,625 (25. Perzentil) und $198,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $99,345 bis $207,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 60 aktiven Go (Golang) Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 29 (48.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Go (Golang) Stellen in United States einstellen, gehören Block, Reflexivity, Legion Health and GitLab.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.