Mediangehalt
$111,713
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$78.5k – $145k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
60.3%
368 von 610 Stellen
Aktive Stellen
610
gerade offen
Senior Clinical Research Associate - Oncology
Principal Scientist / Associate Director, Agentic AI Research for Materials Science
Associate Principal, Patient-Centered Research
Postdoctoral Research Associate
Postdoctoral Research Associate - Uncertainty Modeling
Associate Vice President, Strategic Growth & Market Opportunity (Healthcare Research For Strategy Office)
Associate Vice President, Market & Client Research (Hospital and Healthcare)
Health Economics & Outcomes Research Associate Director, Pain
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| WC Worldwide Clinical Trials | $145,000 | 31 |
| NU Northeastern University | $72,754 | 27 |
ICON plc
|
$124,335 | 24 |
IQVIA
|
$132,650 | 22 |
USC
|
$70,745 | 21 |
The University of Texas at Austin
|
$45,000 | 15 |
| FO Fortrea | $110,000 | 14 |
Bank of America
|
$142,500 | 13 |
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Das Mediangehalt für Biotech Research Stellen in United States beträgt $111,713 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $78,475 (25. Perzentil) und $145,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $60,900 bis $159,050 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 610 aktiven Biotech Research Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 368 (60.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Biotech Research Stellen in United States einstellen, gehören Worldwide Clinical Trials, Lila Sciences, IQVIA and University System of New Hampshire.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.