Mediangehalt
$127,568
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$75k – $161.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
51.2%
153 von 299 Stellen
Aktive Stellen
299
gerade offen
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Texas
Experienced Aesthetic Nurse Practitioner/Physician Assistant/Registered Nurse (Full-time)
Experienced Aesthetic Nurse Practitioner/Physician Assistant/Registered Nurse - Texas
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
BlueSky Telepsych
|
$176,800 | 63 |
MedElite Group, LLC.
|
$90,000 | 18 |
Serenity Mental Health Centers
|
$150,000 | 14 |
Medcarepediatric
|
$59,800 | 12 |
| AH Adaptive Home Health | $62,000 | 6 |
Oscar Health
|
$134,588 | 5 |
| S3 Science 37 | $109,200 | 5 |
One Medical
|
$151,840 | 4 |
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Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Texas beträgt $127,568 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $75,000 (25. Perzentil) und $161,720 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $62,000 bis $176,800 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 299 aktiven Nurse Stellen in Texas auf JobsRadar berechnet, von denen 153 (51.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Texas einstellen, gehören Blossom Health, Legion Health, OrangeTwist and Lifestance.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.