Mediangehalt
$100,271
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$83.3k – $106.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
26.8%
26 von 97 Stellen
Aktive Stellen
97
gerade offen
Senior Security Research Engineer, SONAR (Security Operations and Novel Adversary Research)
Senior Information Security Infrastructure Engineer - Security Architecture - InfoSec
Senior Information Security Infrastructure Engineer - Security Architecture - InfoSec
Senior Security Research Engineer, SONAR (Security Operations and Novel Adversary Research)
Software Engineer II - EDR Workflows - Security
Security Engineer (Full Remote - Spain)
Senior Information Security Infrastructure Engineer - Security Architecture - InfoSec
Senior Information Security Infrastructure Engineer - Security Architecture - InfoSec
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Elastic
|
$100,375 | 14 |
Referral Board
|
$100,271 | 5 |
Air Apps
|
$79,014 | 2 |
Alan
|
$106,551 | 1 |
EverAI
|
$104,103 | 1 |
Okta
|
$101,430 | 1 |
SUSE
|
$72,438 | 1 |
LuxExperience
|
$57,529 | 1 |
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Das Mediangehalt für Security Engineer Stellen in Spain beträgt $100,271 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $83,347 (25. Perzentil) und $106,245 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $73,990 bis $126,310 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 97 aktiven Security Engineer Stellen in Spain auf JobsRadar berechnet, von denen 26 (26.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Security Engineer Stellen in Spain einstellen, gehören Elastic, Referral Board and EverAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.