Electrical Engineer Gehälter in Seattle.
Was Electrical Engineer Stellen in Seattle zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$182,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$166.3k – $202.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
82.6%
19 von 23 Stellen
Aktive Stellen
23
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Electrical Engineer, Power Systems (Generation), R&D
Electrical Design Engineer, Data Centers, R&D
Electrical Engineer, Substation Design
Electrical Engineer, Protection and Controls, R&D
Electrical Engineer, Substation Design, R&D
Senior Electrical Engineer, RF
Senior Electrical Engineer, Hardware
Electrical Systems Engineer, C2 Integration
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$199,750 | 10 |
Carbon Robotics
|
$148,750 | 4 |
|
BRINC
|
$170,000 | 2 |
|
Anduril Industries
|
$143,000 | 2 |
| DG DLR Group | $114,565 | 1 |
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Wie viel zahlen Electrical Engineer Stellen in Seattle?
Das Mediangehalt für Electrical Engineer Stellen in Seattle beträgt $182,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $166,250 (25. Perzentil) und $202,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $122,913 bis $217,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 23 aktiven Electrical Engineer Stellen in Seattle auf JobsRadar berechnet, von denen 19 (82.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Electrical Engineer Stellen in Seattle einstellen, gehören Fluidstack, BRINC and Anduril Industries.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.