Electrical Engineer Gehälter in San Francisco.
Was Electrical Engineer Stellen in San Francisco zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$182,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$162.6k – $210k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
73.5%
50 von 68 Stellen
Aktive Stellen
68
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
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Electrical Engineer, Robotics
Data Center Infrastructure Electrical Engineer
Electrical Engineer
Staff Electrical Design Engineer, EPC
Staff High Voltage Electrical Engineer, EPC
Staff BESS Electrical Design Engineer, EPC
Power Electronics Controls Engineer, Energy Storage
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$199,750 | 10 |
|
Redwood Materials
|
$215,000 | 6 |
Syska Hennessy Group
|
$130,602 | 4 |
|
OpenAI
|
$337,500 | 3 |
Neuralink
|
$140,250 | 3 |
Astranis
|
$196,250 | 2 |
IonQ
|
$181,370 | 2 |
Planet
|
$162,550 | 2 |
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Wie viel zahlen Electrical Engineer Stellen in San Francisco?
Das Mediangehalt für Electrical Engineer Stellen in San Francisco beträgt $182,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $162,550 (25. Perzentil) und $210,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $138,164 bis $221,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 68 aktiven Electrical Engineer Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 50 (73.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Electrical Engineer Stellen in San Francisco einstellen, gehören OpenAI, Skild AI and Redwood Materials.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.