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Salários de Electrical Engineer em San Francisco.

Quanto pagam as vagas de Electrical Engineer em San Francisco, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$182,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$162.6k – $210k

percentil 25–75

Divulgando salário

73.5%

50 de 68 funções

Vagas ativas

68

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +2%
$178,500 $182,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$162.6k 25º
$182k Mediana
$210k 75º
$138.2k
$221.3k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $72.8k – $530k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Fluidstack $199,750 10
Redwood Materials $215,000 6
Syska Hennessy Group $130,602 4
OpenAI $337,500 3
Neuralink $140,250 3
Astranis $196,250 2
IonQ $181,370 2
Planet $162,550 2

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Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Electrical Engineer em San Francisco?

O salário mediano para vagas de Electrical Engineer em San Francisco é $182,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $162,550 (percentil 25) e $210,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $138,164 a $221,250.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 68 vagas de Electrical Engineer em San Francisco ativas na JobsRadar, das quais 50 (73.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Electrical Engineer em San Francisco bem pagas incluem OpenAI, Skild AI and Redwood Materials.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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