Mediangehalt
$47.78/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$47.78/Std. – $47.78/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
84.9%
180 von 212 Stellen
Aktive Stellen
212
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Rhode Island
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - RI
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Full Time) -Providence, RI
Nurse Practitioner, Home & Virtual Care
Operational Support Nurse
Operational Support Nurse-Trauma ICU/ Surgical ICU/ Surgical Step Down
Operational Support Nurse
Nurse Navigator-1
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| BU Brown University Health | $99,372 | 166 |
CVS Health
|
$150,972 | 3 |
Daymark Health
|
$127,500 | 2 |
Includedhealth
|
$102,616 | 2 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
MTC Care
|
$145,000 | 1 |
RI Primary Care
|
$125,000 | 1 |
Akido
|
$125,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Rhode Island beträgt $47.78/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $47.78/Std. (25. Perzentil) und $47.78/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $47.78/Std. bis $50.09/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 212 aktiven Nurse Stellen in Rhode Island auf JobsRadar berechnet, von denen 180 (84.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Rhode Island einstellen, gehören Legion Health, CVS Health, Daymark Health and Brown University Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.