Gehälter in Rhode Island.

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Mediangehalt

$117,500

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$61.4k – $146.5k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

57.3%

160 von 279 Stellen

Aktive Stellen

279

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -8.9%
$129,000 $117,500

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$61.4k 25.
$117.5k Median
$146.5k 75.
$51.8k
$181k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $15k – $416k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Anduril Industries $129,000 32
Sandpiper Productions $62,400 10
Consigli Construction $71,500 9
Greenlife Healthcare Staffing $76,000 8
BE BetterHelp $117,520 7
Daymark Health $100,000 7
Mindrift $124,800 6
Gotham Enterprises Ltd $117,500 6

Bestbezahlte Stellen in Rhode Island

Stelle Median Stellen
Product Manager $148,750 16
Software Engineer $146,500 18
Customer Success $129,000 15
Nurse $125,000 11
Project Manager $85,000 12
Accountant $82,000 3
Sales $77,500 29
Marketing Manager $62,500 6
Recruiter $55,000 5

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Wie viel zahlen Stellen in Rhode Island?

Das Mediangehalt für Stellen in Rhode Island beträgt $117,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $61,360 (25. Perzentil) und $146,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $51,792 bis $181,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 279 aktiven Stellen in Rhode Island auf JobsRadar berechnet, von denen 160 (57.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Rhode Island einstellen, gehören Mindrift, tarte cosmetics, ICBD and Equip Health.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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