Mediangehalt
$131,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$80k – $180.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
84.2%
16 von 19 Stellen
Aktive Stellen
19
gerade offen
SAP Program Manager- Director
Senior Technical Program Manager
SAP Program Manager- Senior Manager
SAP Program Manager- Manager
Senior Technical Program Manager - Credit & Lending
SAP Program Manager- Senior Associate
Senior Customer Support Service Delivery Program Manager
Senior Risk Program Manager - Fraud & Disputes Enablement
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
PwC
|
$165,500 | 5 |
Mercury
|
$173,500 | 3 |
Oregon Health & Science University Foundation
|
$83,597 | 2 |
State of Oregon
|
$8,678 | 2 |
| BT Baker Tilly | $275,000 | 1 |
WEX
|
$111,300 | 1 |
| NU Northeastern University | $81,850 | 1 |
American Red Cross
|
$65,000 | 1 |
Alle Program Manager Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Program Manager Stellen in Portland beträgt $131,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $79,971 (25. Perzentil) und $180,625 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,299 bis $238,850 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 19 aktiven Program Manager Stellen in Portland auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (84.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Program Manager Stellen in Portland einstellen, gehören PwC, Baker Tilly and Mercury.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.