Mediangehalt
$164,950
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$140.7k – $228.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
63.6%
49 von 77 Stellen
Aktive Stellen
77
gerade offen
AI Solutions Engineering Delivery Lead
Google Edge Mid Market Tech Delivery Lead
Principal Engineer Team Lead, Prediction & ML Planner
Principal Engineer, Team Lead- Motion Planning
Staff Software Systems Engineer - Advanced Autonomy Systems Engineering Lead
Director, PGS and Enterprise Solutions Data Contextualization & Semantic Engineering Lead
Supply Chain & Engineering – Functional Lead (Engineering & PLM)
Lead Director - Software Engineering
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Motional
|
$237,500 | 7 |
PNC
|
$122,188 | 5 |
Accenture
|
$187,225 | 4 |
| EC Efficient Computer | $230,000 | 3 |
PwC
|
$239,500 | 2 |
Waabi
|
$217,250 | 2 |
CVS Health
|
$216,300 | 2 |
Leidos
|
$140,525 | 2 |
Alle Tech Lead Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Tech Lead Stellen in Pennsylvania beträgt $164,950 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $140,656 (25. Perzentil) und $228,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $124,400 bis $254,145 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 77 aktiven Tech Lead Stellen in Pennsylvania auf JobsRadar berechnet, von denen 49 (63.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Tech Lead Stellen in Pennsylvania einstellen, gehören PwC, Accenture, Motional and Latitude AI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.