Gehälter in Ohio.

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Mediangehalt

$70,002

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$42.6k – $128.8k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

36.2%

758 von 2,093 Stellen

Aktive Stellen

2,093

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -46.6%
$131,000 $70,002

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$42.6k 25.
$70k Median
$128.8k 75.
$31.2k
$174.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $1,500k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Otterbein SeniorLife $5,250 101
Anduril Industries $146,500 80
NoGigiddy $43,680 31
ACCEL Schools $46,750 30
SH Strategic HR Client Job Openings $47,278 18
Greenlife Healthcare Staffing $82,500 15
DG DLR Group $109,175 14
Sandpiper Productions $62,400 14

Bestbezahlte Stellen in Ohio

Stelle Median Stellen
Financial Analyst $152,875 8
DevOps $136,000 6
Software Engineer $129,750 42
Data Analyst $129,000 11
Customer Success $112,500 101
Product Manager $100,000 61
Recruiter $95,000 33
Project Manager $91,332 46
Sales $80,000 173
Marketing Manager $80,000 45

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Wie viel zahlen Stellen in Ohio?

Das Mediangehalt für Stellen in Ohio beträgt $70,002 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $42,640 (25. Perzentil) und $128,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $31,200 bis $174,500 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 2,093 aktiven Stellen in Ohio auf JobsRadar berechnet, von denen 758 (36.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Ohio einstellen, gehören City Wide Facility Solutions, Leading Edge Specialized Dentistry, Blossom Health, Morgan & Morgan and P.A..

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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