Mediangehalt
$31.08/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$24.60/Std. – $35.08/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
46.5%
114 von 245 Stellen
Aktive Stellen
245
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Medical Laboratory Technician
Medical Laboratory Scientist or Technician
Medical Laboratory Scientist or Technician
Lab Facilitator, Veterinary Technician Program
Lab Technician/Technologst(Generalist)
Lab Technician/Technologist-Core Lab
Medical Laboratory Technician- Per Diem
Certified Phlebotomy Technician Lab Assistant II
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Advocate Health
|
$72,956 | 13 |
| EH Essentia Health | $63,648 | 13 |
Sutter Health
|
$81,214 | 12 |
Patient First
|
$71,240 | 7 |
Sanford Health
|
$68,900 | 6 |
Ivy Tech Community College
|
$34,320 | 5 |
St. Charles Health System
|
$98,103 | 3 |
Virtua Health
|
$80,673 | 3 |
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Das Mediangehalt für Part-time Lab Technician Stellen beträgt $31.08/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $24.60/Std. (25. Perzentil) und $35.08/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $20.10/Std. bis $38.79/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 245 aktiven Part-time Lab Technician Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 114 (46.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Lab Technician Stellen einstellen, gehören Sutter Health, St. Charles Health System, Bucks County Community College and South Shore Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.