Mediangehalt
$189,350
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$156.9k – $208.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
31.7%
19 von 60 Stellen
Aktive Stellen
60
gerade offen
Senior / Lead / Principal Software Engineer, Full Stack (Product)
Senior / Lead / Principal Software Engineer - Foundations Team (Infrastructure/Platform)
Lead Director - Software Development Engineering (Claims Adjudication)
Lead Software Engineer, Cloud ERP (Finance)
Lead Software Engineer, Cloud ERP Finance Systems
Staff Systems Engineer - Site Liaison Engineering Lead
Lead Software Reliability Engineering
Lead Software Engineering
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| MS Morgan Stanley | $158,750 | 6 |
| SA Salesforce | $231,550 | 4 |
Northrop Grumman
|
$196,150 | 2 |
| AT AT&T | $189,350 | 2 |
CVS Health
|
$216,300 | 1 |
Mastercard
|
$185,500 | 1 |
Worldpay
|
$160,013 | 1 |
RELX
|
$153,850 | 1 |
Alle Tech Lead Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Tech Lead Stellen in Georgia beträgt $189,350 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $156,931 (25. Perzentil) und $208,325 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $150,000 bis $222,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 60 aktiven Tech Lead Stellen in Georgia auf JobsRadar berechnet, von denen 19 (31.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Tech Lead Stellen in Georgia einstellen, gehören Salesforce, CVS Health, Northrop Grumman and AT&T.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.