Mediangehalt
$162,848
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$131.2k – $218.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
33%
34 von 103 Stellen
Aktive Stellen
103
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Principal Software Engineer, Game Safety
Principal Software Engineer - Game Engine Systems
Principal Core Systems Software Engineer - Game Engine (C++)
Senior Software Engineer, Game Engine Systems
Indie Game Developer - AI Trainer
Game Developer - AI Trainer
Senior Game Security Programmer
Software Engineer, Game Development
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Roblox
|
$267,950 | 7 |
2K
|
$119,530 | 6 |
Applied Intuition
|
$170,000 | 3 |
|
Handshake
|
$260,000 | 2 |
|
Anduril Industries
|
$209,500 | 2 |
|
Epic Games
|
$186,868 | 2 |
Striking Distance Studios
|
$166,000 | 2 |
teamLFG
|
$200,000 | 1 |
Alle Game Developer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Game Developer Stellen?
Das Mediangehalt für Game Developer Stellen beträgt $162,848 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $131,155 (25. Perzentil) und $218,940 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $106,280 bis $267,155 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 103 aktiven Game Developer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 34 (33%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Game Developer Stellen einstellen, gehören Roblox, Handshake, Epic Games and Anduril Industries.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.